1월
요율 변경 확인2026년 요율 인상 반영
건보 변경98.1%
연금 변경100.0%
퇴사 5명 · 육아휴직 시작 1건
2025·2026 합산 · 일부 비교 누락
2025.01–2026.09 실제 고지·인사기록
보험료, 어느 달에 많이 바뀌었나?
두 해의 같은 달을 합친 한 장 달력 · 숫자는 전월 대비 보험료가 바뀐 비율
갈색 위쪽 선 = 정기 변경·정산 확인월나머지 달도 개인 변동은 확인
2월
건보 정산 종료 확인두 해 모두 정산 항목 변화
건보 변경38.5%
연금 변경0.0%
퇴사 4명 · 복직 1건
2025·2026 합산 · 일부 비교 누락
3월
개인 변동 확인입·퇴사·휴직·정정 확인
건보 변경2.1%
연금 변경0.0%
퇴사 2명
2025·2026 합산
4월
건보 연말정산정산액·새 보험료 확인
건보 변경91.1%
연금 변경0.0%
퇴사 5명 · 복직 2건
2025·2026 합산 · 일부 비교 누락
5월
건보 분납액 확인4월 정산 후 금액 재변동
건보 변경85.2%
연금 변경0.0%
퇴사 5명
2025·2026 합산 · 일부 비교 누락
6월
개인 변동 확인입·퇴사·휴직·정정 확인
건보 변경3.6%
연금 변경0.0%
퇴사 3명
2025·2026 합산
7월
국민연금 정기 변경새 기준소득월액 반영
건보 변경1.5%
연금 변경84.3%
퇴사 4명 · 육아휴직 시작 1건
2025·2026 합산
8월
개인 변동 확인입·퇴사·휴직·정정 확인
건보 변경4.0%
연금 변경0.5%
퇴사 6명 · 육아휴직 시작 1건
2025·2026 합산
9월
개인 변동 확인입·퇴사·휴직·정정 확인
건보 변경2.9%
연금 변경0.0%
퇴사 4명 · 출산휴가 1건
2025·2026 합산
10월
개인 변동 확인입·퇴사·휴직·정정 확인
건보 변경2.0%
연금 변경0.0%
퇴사 0명
2025년만 집계
11월
개인 변동 확인입·퇴사·휴직·정정 확인
건보 변경1.0%
연금 변경0.0%
퇴사 2명
2025년만 집계
12월
개인 변동 확인입·퇴사·휴직·정정 확인
건보 변경1.0%
연금 변경0.0%
퇴사 1명
2025년만 집계
4월·7월은 정기 변경에 대비하고, 평월은 변동자의 금액을 확인합니다.
비율: 각 연도 안에서 전월과 비교한 뒤, 두 해의 변경 건수 합계 ÷ 비교 건수 합계로 계산했습니다. 같은 사람이 두 해에 있으면 2건입니다. 건보는 건강·장기요양 정산 포함 총액, 연금은 양월 정기 본인부담금이 양수인 사람 기준입니다.
자료 범위: 10~12월은 2025년만 포함. 2025년 1월 건보 비교와 1·2·4·5월 연금 비교는 자료 부족으로 제외했습니다. 퇴사에는 당일 입·퇴사 2명이 포함되고, 2026년 9월은 잠정치입니다.
주의: 휴직·복직은 확인된 기록만 표시하며, 미표시는 0건이 아닙니다. 인사사건 발생월과 고지 반영월은 다를 수 있습니다. 변경 0%도 회사 전체 금액이 고정이라는 뜻은 아닙니다.
합산 근거와 예측 범위 보기
시기가 정해진 요율 변경·4월 정산·7월 기준 변경은 사전에 준비할 수 있습니다. 기준액과 확정 분납이 같고 개인 변동이 없으면 다음 달을 가늠할 수 있습니다. 새 금액·정정·퇴직 정산은 고지와 대조해야 합니다. 1월 요율은 2026년 관측이며 매년 인상된다는 뜻은 아닙니다. 2월·5월은 관측된 정산 항목 변화입니다.
| 월 | 보험 | 변경/비교 | 포함 연월 |
|---|---|---|---|
| 1월 | 건보 | 103/105건 | 2026-01 |
| 1월 | 연금 | 100/100건 | 2026-01 |
| 2월 | 건보 | 72/187건 | 2025-02, 2026-02 |
| 2월 | 연금 | 0/100건 | 2026-02 |
| 3월 | 건보 | 4/189건 | 2025-03, 2026-03 |
| 3월 | 연금 | 0/179건 | 2025-03, 2026-03 |
| 4월 | 건보 | 175/192건 | 2025-04, 2026-04 |
| 4월 | 연금 | 0/103건 | 2026-04 |
| 5월 | 건보 | 167/196건 | 2025-05, 2026-05 |
| 5월 | 연금 | 0/103건 | 2026-05 |
| 6월 | 건보 | 7/197건 | 2025-06, 2026-06 |
| 6월 | 연금 | 0/187건 | 2025-06, 2026-06 |
| 7월 | 건보 | 3/197건 | 2025-07, 2026-07 |
| 7월 | 연금 | 161/191건 | 2025-07, 2026-07 |
| 8월 | 건보 | 8/200건 | 2025-08, 2026-08 |
| 8월 | 연금 | 1/190건 | 2025-08, 2026-08 |
| 9월 | 건보 | 6/207건 | 2025-09, 2026-09 |
| 9월 | 연금 | 0/196건 | 2025-09, 2026-09 |
| 10월 | 건보 | 2/99건 | 2025-10 |
| 10월 | 연금 | 0/94건 | 2025-10 |
| 11월 | 건보 | 1/101건 | 2025-11 |
| 11월 | 연금 | 0/97건 | 2025-11 |
| 12월 | 건보 | 1/100건 | 2025-12 |
| 12월 | 연금 | 0/95건 | 2025-12 |
출처: 회사 건강보험·국민연금 고지 원본, 인사명부, 휴직대장 및 업무기록. 확인 기준 2026.09.22. 양월 고지에 모두 있는 상실 정산 대상은 건보 비교에 포함됩니다.